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协商让职工吃上“定心丸”——鹿寨县总工会力推工资集体协商工作纪实

作者:蒙翠云 王娅茜 黄柳     发布时间:2019-11-14 09:50:00

“生日发生日卡,节假日有福利,休完产假回来还能领到补助款,这么好的福利,我们肯定舍不得走。”这是记者在鹿寨贵盛茧丝工贸公司采访时,在厂区听到一位女职工发出的感慨。该公司500多名职工中,女职工达到80%以上。近年来,该公司工会在鹿寨县总工会的指导和帮助下,不断推进工资集体协商工作,为女职工们争取到了越来越多的贴心、暖心福利,职工满意度不断提高,企业多年未出现“用工荒”现象。
  这样通过工资集体协商工作,让员工共享企业发展成果,工作满意度和积极性不断提高的公司在鹿寨不止一家。在广西凤糖鹿寨纸业有限公司,全体职工都得以按照8%的比例缴纳公积金,工资按照5%-8%的比例逐年增长,大病职工除了保险报销之外,还能得到公司的互助基金补贴……工资集体协商让职工的努力付出换来了丰厚的回报,给职工吃上了“定心丸”。
  “通过对广西凤糖鹿寨纸业有限公司和鹿寨贵盛茧丝工贸公司两家企业开展集体合同职工知晓满意度进行测评发现,开展工资集体协商,不仅完善了企业分配制度,促进职工工资水平提高,保障职工劳动经济权益,还使企业凝聚力得到进一步增强,促进企业的持续发展,更对推进和谐劳动关系构建和谐社会意义重大。”鹿寨县总工会相关负责人如是说。
  近年来,鹿寨县总工会通过在全县范围内大力推进工资集体协商,有效地化解了劳资矛盾,增强了职工对企业的归属感,实现了职工队伍的稳定,实现了政府、企业、职工等多方共赢,推动经济社会全面和谐发展。
  “当然,实施工资集体协商制度并不是一帆风顺的,一些企业不理解、不配合的情况仍然存在。这方面尤其在非公企业中最为突出。”鹿寨县总工会相关负责人告诉记者,为了切实提高非公企业法人对推行工资集体协商工作的认识,切实转变非公企业法人认为劳动力是买方市场的观念,鹿寨县总工会选树了2家企业、1家行业性单位和1家区域性单位作为工资集体协商工作的示范典型单位,通过在企业、行业、区域中宣传、组织交流学习等方式,有效提升了开展工资集体协商的效率。
  通过典型示范带动,鹿寨县的企业工资集体协商工作不断提质扩面。截至目前,鹿寨县已建工会企业和产业活动单位基本上都建立了工资集体协商制度,建制率动态保持率达95%以上。
  “下一步,我们将联合工商、税务、人社等部门共同组建一支工资集体协商督查队伍,对签订单位进行检查,并举办工资集体协商代表培训班,逐级建立工资集体协商指导员谈判队伍,直接参与企业工资集体协商,推动工资集体协商工作健康发展。”鹿寨县总工会相关负责人说。

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